Formación para el empleado público

El Real Decreto-Ley 6/2023, de 19 de diciembre señala en su artículo 115 que corresponde tanto al INAP como al resto de centros o institutos de selección, en sus ámbitos correspondientes, la organización u homologación en su caso de actividades formativas para las personas que integran los órganos de selección, dirigidos a la obtención o actualización de conocimientos y competencias en técnicas de selección, formación que, en su caso, se valorará en la conformación de los órganos de selección a que resulta de aplicación dicho artículo 115.

En empleadospúblicos.es fruto de nuestra experiencia como funcionarios de carrera y en distintas responsabilidades en el ámbito de la función pública hemos creado un curso que pretende dar respuesta sobrada a dichos requerimientos, sabedores de la importancia que tiene dicha formación para evitar litigios y contenciosos para todas las Administraciones Públicas, con los costes económicos y reputacionales que pueden recaer en las mismas. Dicho curso, de 15 horas de duración y de carácter teórico-práctico, está conformado por 5 bloques temáticos que abarcan desde conocimientos generales de los tribunales de selección, a la adquisición de destrezas para la elaboración correcta de ejercicios (de distintas modalidades) y para la gestión eficiente del propio proceso selectivo en todas sus fases, es decir, minimizadora de conflictos en vía administrativa y contencioso-administrativa.

Igualmente,  desde empleadospúblicos.es  ofrecemos la oportunidad de participar en asesorías en la redacción de bases de convocatoria, elaboración de temarios o asistencia técnica a los tribunales de selección en calidad de asesores especialistas.

Capacitación competencial profesional del personal de apoyo administrativo

Área competencial INAP:
– Administración y gestión públicas